성과보다 태도가 먼저다, 마음이 준비되어야 일이 풀린다. 업무를 아무리 열심히 해도 ‘생산성’이 늘 따라오는 건 아닙니다. 체크리스트는 가득 채웠는데 하루가 허무하게 느껴진 적이 있나요? 그렇다면 단순한 기술보다 먼저 점검해야 할 것이 있습니다. 바로 ‘마인드셋’, 즉 일에 임하는 태도와 생각의 틀입니다. 이번 글에서는 하루를 더욱 집중력 있게, 목적 있는 시간으로 채울 수 있도록 돕는 업무 생산성을 높이는 다섯 가지 마인드셋을 나눕니다. 실천적인 루틴은 물론, 이 내용을 기반으로 블로그 콘텐츠 시리즈로 확장하는 팁도 함께 알려드릴게요. 결과 중심이 아닌, 과정 중심의 마인드“오늘은 이거 하나만 해도 충분해.” 업무에서의 만족은 결과보다 집중의 밀도에서 비롯됩니다. 우리는 흔히 ‘많이 하는 것’이 생산성..
